dinsdag 29 januari 2013

Grote verwachtingen voor 2013


Op de nieuwjaarsreceptie van CD&V-Kortenberg feliciteerde burgemeester Chris Taes de nieuw verkozen voorzitter, Bernard Derveaux, met zijn schitterende score en bracht hij hulde aan Gaby Fiddelers, die de nieuwe voorzitter van Vrouw & Maatschappij wordt en aan Antoine Debien die voortaan de CD&V-Senioren zal leiden. 

Chris Taes blikte terug op 2012 en op het geweldige resultaat dat de lokale CD&V-afdeling neerzette bij de gemeenteraadsverkiezingen.  De burgemeester schreef die uitstekende uitslag toe aan de sterke kandidatenlijst, met een ongeëvenaarde wervingskracht, aan het gedegen CD&V-Masterplan, dat een ambitieus, maar realistisch programma-op-maat bood voor inwoners die met hun gemeente vooruit willen, aan de sterkte en de eendracht van het team, aan het ‘sterke merk’ dat CD&V in Kortenberg doorheen de jaren geworden is, aan de eensgezinde campagne en aan de geloofwaardigheid die de uittredende CD&V-mandatarissen hadden opgebouwd dank zij het degelijke en vooruitziende bestuur van de voorbije jaren.

Taes wees erop dat 2013 grote verwachtingen inhoudt, omdat het een belangrijk planningsjaar wordt, waarin het beleidsprogramma vorm moet krijgen dat de krachtlijnen bevat voor de volgende zes bestuursjaren.  Hij kondigde aan bij het opstellen van dat beleidsprogramma de uitgangspunten van het CD&V-Masterplan te bewaken en te werken aan een coherent toekomstproject voor Kortenberg, in overleg met de coalitiepartner en met alle fracties in de gemeenteraad die constructief willen meewerken.  Hij vroeg de leden en sympathisanten om hun ideeën en voorstellen in de komende weken aan de mandatarissen te bezorgen, zodat er rekening mee kan worden gehouden bij de invulling en aankleding van de beleidsvoorstellen.

"Uiteraard zullen bij het opstellen van het beleidsprogramma ook de ‘mensen op het terrein’, de rechtstreeks betrokken actoren hun zeg kunnen doen over de plannen van het nieuwe gemeentebestuur.  Bovendien komt er een Chartertoets, zoals afgesproken in het nieuwe Charter voor de Toekomst van Kortenberg, dat in 2012 door een grote groep inwoners werd opgesteld.  Die Chartertoets houdt in dat het nieuwe beleidsprogramma getoetst wordt aan de grondbeginselen van het nieuwe Charter," zei hij. 

“Op die manier maken we duidelijk dat betrokkenheid en medezeggenschap voor het gemeentebestuur geen holle woorden zijn, maar dat we een zo breed mogelijk draagvlak zoeken voor het toekomstbeeld van onze gemeente.  Natuurlijk is het aan de verkozenen om uiteindelijk de beslissingen te treffen en knopen door te hakken, maar we willen een project uitwerken waarin zo veel mogelijk Kortenbergenaren zich kunnen herkennen,” aldus burgemeester Chris Taes.

dinsdag 22 januari 2013

Provincie Vlaams-Brabant gaat voor positief project

Op de plenaire vergadering van de Vlaams-Brabantse provincieraad, lichtte fractievoorzitter Chris Taes het standpunt van de CD&V-fractie toe i.v.m. de beleidsnota van de deputatie voor de nieuwe bestuursperiode.  Hij koppelde er meteen enkele beschouwingen aan vast over het eigen karakter en de eigen aanpak van de christendemocraten:

"De CD&V-fractie ondersteunt voluit de beleidsnota van de deputatie voor de nieuwe provinciale bestuursperiode.

Onze fractie evalueert deze beleidsnota immers als een goede aanzet tot een positief project voor onze provincie, waarbij ambitie gekoppeld wordt aan realiteitszin, in een beleidscontext die in volle evolutie is.  Als christendemocraten zien we, in tegenstelling tot andere fracties in deze vergadering, wel degelijk het nut en de zin in van het provinciale beleidsniveau. 

Wij zien namelijk een betekenisvolle rol voor een provinciaal bestuursniveau als democratisch gelegitimeerd streekbestuur, dat bovenlokale noden kan detecteren en erop inspelen, dat partners uit de gemeente- en stadsbesturen kan samenbrengen om krachten te bundelen, dat efficiëntiewinst kan boeken door op aangepaste schaal oplossingen op maat uit te werken, dat kan ondersteunen, stimuleren, flankeren en aanvullen. 

Samenwerking is hier het sleutelwoord en samenwerking is voor ons als christendemocraten de core business. 

Sommige partijen en ideologieën zetten mensen of groepen tegen elkaar op en willen de belangen van de enen doen primeren op de belangen van de anderen (‘wij’ tegen ‘zij’, werknemers tegen werkgevers, Noord tegen Zuid, geld tegen armoede, nieuw tegen oud…). Andere partijen willen  mensen of groepen samenbrengen, een harmoniemodel nastreven, overleg voorrang geven op conflict, mensen in hun waardigheid respecteren en oplossingen zoeken in plaats van nieuwe problemen te creëren.

Politiek op mensenmaat is beleid voeren dat de kwaliteit van het leven (met individuele noden, ambities en mogelijkheden) maximaal koppelt aan de kwaliteit van het samenleven (met toegankelijke en betaalbare collectieve voorzieningen, aangename leef- en woonkernen, ondersteuning voor wie tegenslag heeft, stimuleren van nieuwe initiatieven). Dàt is voor ons de inzet van de nieuwe legislatuur en daaraan willen we hard meewerken.

Als CD&V-fractie kunnen we ons herkennen in de uitgangspunten en de krachtlijnen van de interne staatshervorming die momenteel door de Vlaamse overheid wordt doorgevoerd en waarbij de provincies een nieuwe, afgeslankte opdrachtbepaling krijgen.  De uitdaging is om creatief te zijn met minder. 
Minister Geert Bourgeois is bevoegd voor de concrete implementatie van deze nieuwe functiebeschrijving van de provincies. Wel, wij willen daaraan alvast loyaal meewerken, ten bate van alle Vlaams-Brabanders. 

We doen dan ook een oproep aan alle collega’s in deze provincieraad om constructief en positief mee te werken aan de concrete invulling van het nieuwe beleidsprofiel van onze provincie en om alle kansen te grijpen die de kwaliteit van het leven en samenleven in Vlaams-Brabant kunnen verbeteren.  Doe niet aan klaagzangdemocratie, maar werk mee aan meer en betere kansen voor alle Vlaams-Brabanders. 

Deze beleidsnota is inderdaad nog algemeen en weinig specifiek, maar dat kan ook niet anders.  Het gaat immers om een algemeen denkkader, dat nog verder moet worden aangekleed en uitgewerkt in een strategische planning en in een financiële meerjarenplanning.  We krijgen later de kans om daarover verder te debatteren en we zullen dat debat graag aangaan.

Met onze fractie hebben we er alle vertrouwen in dat de nieuwe bestuursploeg zich zal inzetten voor het welzijn van alle Vlaams-Brabanders en zullen we daartoe de talrijke troeven benutten waarover onze provincie beschikt."

donderdag 3 januari 2013

In Kortenberg zijn de vrouwen aan de macht.


Onder massale publieke belangstelling werd op woensdag 2 januari 2013 de nieuwe gemeenteraad in Kortenberg geïnstalleerd.

Er bestaat geen twijfel over: in Kortenberg zijn de vrouwen aan de macht.  De gemeenteraad bestaat uit 13 vrouwen en 12 mannen.  Maar nog opmerkelijker: het nieuwe college van burgemeester en schepenen bestaat uit vier vrouwen (Kristien Goeminne, Sabine Ledens, Ann Vannerem en OCMW-voorziter Alexandra Thienpont, die op maandag 7 januari 2013 de eed aflegt) en drie mannen.  Die mannen (burgemeester Chris Taes en schepenen Bart Nevens en Harold Vanheel) zijn daarmee ‘in de minderheid’.

Of dit vrouwelijke overwicht een zichtbaar effect zal hebben op de prioriteiten van het beleidsplan dat door het nieuwe college en de nieuwe gemeenteraad zal worden opgesteld, zal men voor de zomer van 2013 kunnen vaststellen.  Tegen dan moet het nieuwe beleidsprogramma immers klaar zijn.

Op de installatievergadering van de Kortenbergse gemeenteraad legden alle gemeenteraadsleden de eed af.  Vervolgens werd Chris Taes (CD&V) verkozen als voorzitter van de gemeenteraad.  Nadien legden ook de nieuwe schepenen de eed af in handen van de burgemeester:


Bart NEVENS (N-VA) : eerste schepen

Kristien GOEMINNE (CD&V): tweede schepen

Sabine LEDENS (N-VA): derde schepen

Ann VANNEREM (CD&V): vierde schepen

Harold VANHEEL (N-VA): vijfde schepen


Nadien werden de nieuwe raadsleden van het OCMW (Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn) verkozen.  Een meerderheid van de pas verkozen OCMW-raadsleden droeg alvast Alexandra THIENPONT (CD&V) voor als OCMW-voorzitter.  Zij legt op maandag 7 januari 2013 de eed af als OCMW-voorzitter en maakt vanaf dan ook ambtshalve deel uit van het college van burgemeester en schepenen.

Namens de CD&V-N-VA-bestuursploeg legde burgemeester Chris Taes op de gemeenteraad een korte beleidsverklaring af: “De concrete beleidsdoelstellingen zullen door de nieuwe bestuursploeg in de eerste helft van 2013 worden ingevuld en afgewogen in overleg met alle relevante partners.  In eerste instantie – natuurlijk – met de nieuwe gemeenteraad, via een debat in de raadscommissies en via de presentatie van de uiteindelijke beleidsnota op de gemeenteraad zelf.  U mag dit voor de zomer verwachten.

Maar onze bestuursploeg wil zich niet beperken tot de politieke vertegenwoordigers in deze raadzaal om haar beleidsprogramma op te stellen en af te toetsen.  In de lijn van het nieuwe Charter voor de Toekomst van Kortenberg, waarbij bestuur én inwoners zich plechtig hebben geëngageerd om een zo breed mogelijk democratisch draagvlak te zoeken voor de beslissingen die de toekomst van onze gemeente zullen bepalen, zal de nieuwe bestuursploeg zo veel mogelijk geïnteresseerden betrekken bij het opstellen en verfijnen van haar beleidsplanning.  Daarbij zal allicht niet elke inidividuele wens van elke individuele burger kunnen worden opgenomen, maar is het veeleer de bedoeling dat we zicht krijgen op de maatschappelijke grondstroom die in onze gemeente leeft.  De uiteindelijke bedoeling is dat we ons allemaal ‘thuis’ kunnen voelen in Kortenberg, dat we samen werken aan een gemeente waar het aangenaam, boeiend, gezellig en veilig is om te leven en samen te leven. 

We willen daarbij ten volle inzetten op de creatieve kracht van mensen, met hun behoefte om ook in crisistijd te kunnen behouden wat goed en duurzaam is, met hun wil om te veranderen wat zeker nog beter kan en met hun positief engagement om er samen voor te gaan.

De strategische keuzes van de nieuwe beleidsploeg lopen volgens de volgende krachtlijnen:

* een zuinig, vooruitziend en zorgzaam financieel beleid, dat de belastingdruk zo laag mogelijk houdt, de financiële inspanningen rechtvaardig spreidt en tevens de noodzakelijke ruimte biedt voor strategische investeringen;

* een optimaal dienstverlenend beleid dat ‘klantvriendelijk’ is voor alle inwoners en dat het verenigingsleven en het vrijwilligerswerk krachtig ondersteunt; 

* een beleid op mensenmaat dat gericht is op een aangename, gezellige leefomgeving, met eerlijke regels inzake ruimtelijke ordening, met betaalbare woongelegenheid, met vrijwaring van natuur en open ruimte, met toegankelijkheid voor alle inwoners en met behoud van de historisch waardevolle gebouwen in de gemeente;

* een breed en geïntegreerd vrijetijdsbeleid (met aandacht voor cultuur, jeugd, senioren en sport) dat openstaat voor alle bevolkingslagen en voor inwoners van alle leeftijden;

* een beleid dat gericht is op het behoud en de versterking van het Vlaamse karakter van de gemeente en dat uitgaat van een verplichte inburgering van anderstaligen; 

* een moedig en realistisch mobiliteitsbeleid dat de hinder voor de eigen inwoners zo veel mogelijk beperkt, het sluipverkeer bestrijdt en rekening houdt met de verschillende vervoersmodi volgens het STOP-principe (stappen, trappen, openbaar vervoer en privévervoer);

* een beleid dat de lokale economie ondersteunt en een economische en commerciële visie ontwikkelt ter ondersteuning van de plaatselijke handelaars;

* een onderwijsversterkend beleid dat een visie op lange termijn uitwerkt inzake het totaalaanbod van kwaliteitsvolle scholen op Kortenbergs grondgebied, waarbij de gelijke behandeling van elke leerling, ongeacht het onderwijsnet, vooropstaat; 

* een samenhangend veiligheidsbeleid, gebaseerd op ‘community policing’ (of gemeenschapsgerichte politiezorg), waarbij de politiediensten daadwerkelijk aangestuurd worden door de betrokken gemeentelijke overheden en waarbij de kosten van de politiehervorming onder controle worden gehouden, en

* een coherent sociaal beleid, met een optimale samenwerking tussen het OCMW en het gemeentebestuur, met een heldere taakafbakening, op basis van een duidelijk vooraf bepaald financieel kader.   

Om die beleidsdoelen te kunnen realiseren, zal de nieuwe bestuursploeg een sluitend financieel plan voor de hele bestuursperiode opstellen dat enerzijds voldoende ruimte biedt voor een krachtig, vernieuwend en modern gemeentebeleid, maar dat anderzijds oog heeft voor een zo laag mogelijke fiscale en financiële belasting van de inwoners van Kortenberg.

Het nieuwe college van burgemeester en schepenen wil hoog inzetten op transparantie, behoorlijk bestuur, integriteit, heldere communicatie en een gelijke, evenwaardige behandeling van alle inwoners.  Alle Kortenbergenaren hebben de zelfde rechten en plichten en wij zullen erop toezien dat ze allebei gerespecteerd worden."

De installatievergadering van de nieuwe Kortenbergse gemeenteraad werd afgesloten met een kleine receptie die aan de nieuwe raadsleden en hun familie en vrienden werd aangeboden. 

dinsdag 1 januari 2013

DAG 1: Kortenberg viert nieuwjaar op De Walsplein


Het De Walsplein in Kortenberg stond op nieuwjaarsdag weer helemaal vol (ca. 1.500 bezoekers) met de jaarlijkse nieuwjaarsreceptie die het gemeentebestuur er tussen 17.00u en 19.00u aanbood.

Dit jaar geen spectaculaire optredens met vuurspuwers en ridders te paard, maar wel een sfeervol optreden van de Lazy Jazzmen Band, die in onvervalste New Orleansstijl voor swingende muziek zorgde.

De kinderen konden hun hartje ophalen met het versieren van lampions die dan met een theelichtje werden opgehangen en die zorgden voor een feeërieke verlichting.

Geen receptie zonder hapjes en drankjes.  Er was Chartercava, Charterbier (nog fiere getuigen van het voorbije Charterjaar), tomaten- en broccolisoep, warme chocomelk, Glühwein, sinaasappelsap en wafeltjes.

Burgemeester Chris Taes (CD&V) wenste alle aanwezigen namens het gemeentebestuur een gelukkig, gezellig en gezond 2013 en wees erop dat 1 januari 2013 voor het gemeentebestuur een heel speciale dag was: “De oude bestuursploeg heeft gisteren, op 31 december, haar mandaat beëindigd en de nieuwe legt pas morgen, op 2 januari, de eed af.”  Hij maakte van de gelegenheid gebruik om de uittredende gemeentebestuurders te danken voor hun jarenlange inzet en engagement en om de nieuw verkozenen te feliciteren met hun mandaat.

“2013 wordt voor het gemeentebestuur een belangrijk planningsjaar,” zei de burgemeester.  “Tegen de zomer willen we ons beleidsprogramma voor de komende zes jaar klaar hebben.  In de traditie van het Charter van Kortenberg willen we die plannen ook toetsen aan de grondstroom van wat in Kortenberg leeft en willen we een zo breed mogelijk draagvlak zoeken voor de belangrijke beslissingen die de toekomst  van onze gemeente vorm zullen geven.”   Er zullen dus zeker inspraak- en meedenkmomenten worden ingebouwd om die ‘Chartertoets’ concreet waar te maken.

De aanwezigen kregen ook nog de kans om een wens op een sticker te schrijven en die vervolgens in de flessenhals van een (lege) cavafles te stoppen.  Wie de fles kreeg, kon de wens eruit halen, hem opkleven en een nieuwe wens formuleren voor een andere aanwezige.

Burgemeester Taes dankte de sponsors: Vinotheca, Bierhandel Feyaerts en Culinaria.  Hij zette eveneens de medewerkers en helpers in de bloemetjes: Unizo, Voetbalclub Kortenberg, Jeugdhuis ’t Excuus, Bonzaï, Fanfare De Vrolijke Schutters én het gemeentepersoneel dat een serieus tandje had bijgestoken om alle praktische regelingen te treffen.

DAG 1 was opnieuw een groot succes en de aanwezigen vonden het een ideale manier om het nieuwe jaar met een goed gevoel in te zetten.