In de toekomst zullen
nieuwe schooldirecteurs in het gemeentelijk onderwijs van Kortenberg die worden
aangesteld na een bevorderings- of aanwervingsprocedure, tijdens hun
proefperiode tussentijds begeleid en geëvalueerd worden door een
beoordelingscommissie.
Schepen van onderwijs
Sabine Ledens (N-VA) lichtte toe dat een nieuwe directeur voortaan een
beleidsplan zal moeten opstellen en uitvoeren, dat in de eerste maanden van het
mandaat in grote lijnen wordt uitgetekend en waarvan de resultaten vervolgens
tussentijds zullen worden geëvalueerd.
Op het einde van het tweede
schooljaar volgt dan een definitieve beoordeling, waarna de nieuwe directeur –
afhankelijk van de evaluatie – ofwel in vast verband wordt benoemd ofwel niet
opnieuw wordt aangesteld.
Deze beslissing kwam er na
overleg met de personeelsafvaardiging in het bijzonder overlegcomité en na
advies van het medezeggenschapscollege.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten